PLN EPI mendorong perubahan gaya hidup sehat yang Kagak hanya bersifat sesaat, tetapi menjadi bagian dari budaya kerja dan keseharian pegawai
Jakarta (ANTARA) – PT PLN Daya Esensial Indonesia (PLN EPI) meluncurkan Wellness Program 2026 sebagai bagian dari upaya perusahaan dalam meningkatkan kualitas kesehatan dan produktivitas pegawai secara berkelanjutan.
Direktur Manajemen Human Capital dan Administrasi PLN EPI Dedeng Hidayat, dalam keterangannya di Jakarta, Sabtu, mengatakan program ini merupakan implementasi inisiatif PLN Group bertajuk Daya Bergerak, yang mendorong budaya hidup sehat melalui aktivitas fisik terukur dan terintegrasi.
“Melalui program ini, PLN EPI mendorong perubahan gaya hidup sehat yang Kagak hanya bersifat sesaat, tetapi menjadi bagian dari budaya kerja dan keseharian pegawai,” jelasnya.
Dedeng menyampaikan Wellness Program merupakan langkah strategis perusahaan dalam mendukung kinerja organisasi melalui peningkatan kualitas sumber daya Sosok.
“Program ini Kagak hanya berfokus pada kesehatan fisik, tetapi juga mental dan keseimbangan hidup pegawai. Pegawai yang sehat akan lebih produktif, Konsentrasi dan Bisa memberikan kinerja terbaik bagi perusahaan,” ujarnya.
Ia menambahkan implementasi wellness program di PLN EPI diharapkan dapat meningkatkan engagement dan kepuasan pegawai.
Begitu ini, program telah diikuti oleh 92 pegawai sebagai pionir dari total 311 pegawai PLN EPI.
Para peserta diharapkan menjadi agen perubahan yang Bisa menginspirasi pegawai lainnya Demi menerapkan gaya hidup sehat secara konsisten.
Program Wellness PLN EPI 2026 mencakup berbagai inisiatif, antara lain health talk, aktivitas olahraga berbasis aplikasi, medical check up, serta penyediaan fasilitas makanan sehat.
Seluruh aktivitas fisik pegawai akan direkam melalui aplikasi digital Demi mengukur pencapaian kalori dan keterkaitannya dengan indikator kesehatan seperti Body Mass Index (BMI).
Selain itu, program ini juga terintegrasi dengan kompetisi tingkat PLN Group bertajuk “Daya Bergerak 2026”, yang mendorong partisipasi aktif pegawai melalui pendekatan yang lebih interaktif dan berkelanjutan.
Melalui program ini, PLN EPI Kagak hanya membangun budaya kerja yang sehat dan produktif, tetapi juga memperkuat komitmen perusahaan terhadap aspek social dalam prinsip environmental, social and governance (ESG), khususnya dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan pegawai secara menyeluruh.
“Kami percaya kinerja terbaik lahir dari insan yang sehat, seimbang dan Lalu bergerak maju,” Jernih Dedeng.
