Ilustrasi lingkungan kerja. Foto: Pexels.
Jakarta: Kualitas sumber daya Sosok (SDM), digenjot melalui dukungan lingkungan kerja. Pusat perhatian tersebut Buat meningkatkan budaya kerja inklusif dan berkelanjutan.
“Kami percaya bahwa keberlanjutan perusahaan Kagak terlepas dari kontribusi karyawan Buat menjadi Punya yang bermanfaat bagi bangsa,” ujar Chief of Corporate Human Capital Development Astra, Matilda Esther Rotinsulu, dikutip dari Media Indonesia, Rabu, 10 Januari 2026.
Hal itu diungkao Matilda, Ketika pihaknya memboyong tiga penghargaan sekaligus dalam ajang HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2026. Pencapaian ini Kagak hanya diraih induk holding, melainkan sejumlah anak perusahaan di Dasar naungan Grup Astra.
Entitas yang turut memenangkan penghargaan serupa di antaranya adalah PT Toyota-Astra Motor (TAM), FIFGROUP, Astra Credit Companies (ACC), Surya Artha Nusantara Finance (SANF), dan PT United Tractors Tbk (UT).
“Kami memaknai penghargaan ini sebagai penyemangat Buat Lalu menghadirkan lingkungan kerja yang mendukung setiap Insan Astra dalam mengembangkan potensi terbaiknya,” kata Matilda.
Chief of Corporate Human Capital Development Astra, Matilda Esther Rotinsulu. Foto: Istimewa
Dalam beberapa tahun terakhir, pengembangan SDM difokuskan pada penguatan aspek keberagaman dan inklusi (diversity and inclusion) di lingkungan kerja. Salah satu implementasi nyatanya adalah pembentukan komunitas Perempuan.
Wadah tersebut dioptimalkan sebagai pusat kolaborasi, peningkatan kapasitas, dan ruang pembelajaran bagi pekerja Perempuan di lingkungan grup. Ketika ini, komunitas Perempuan Astra telah mengumpulkan lebih dari 3.000 Member aktif.
