Gerakan ini juga lebih dari sekadar promosi gaya hidup sehat, karena perusahaan akan menganggarkan donasi sebesar Rp1 untuk setiap satu langkah karyawan yang tercatat dalam MOVES.
Donasi hasil konversi langkah tersebut akan disalurkan untuk mendukung program di bidang pelestarian lingkungan, pengembangan pendidikan, dan peningkatan kesehatan.
“Gerakan ini bukan hanya memotivasi karyawan untuk berolahraga, namun juga melibatkan pekerja dalam berdonasi. Karyawan kita bukan hanya hidup sehat dan kuat tapi juga bahagia dunia akhirat,” ungkap Direktur Primer Kawantel Theodorus Ardi Hartoko atau yang akrab disapa Teddy dalam peluncuran gerakan ini di Gelora Bung Karno (GBK) Jakarta, dikutip dari keterangan tertulis, Senin, 30 September 2024.
(Peluncuran gerakan Kawantel MOVES oleh Kawantel di GBK, Jakarta. Foto: Istimewa)
Teddy menambahkan, selain social impact dalam bentuk donasi, MOVES ini juga berdampak terhadap pengurangan emisi karbon karena gerakan ini juga memotivasi karyawan berangkat dan pulang kantor menggunakan public transport sambil berjalan menuju halte atau stasiun kereta.
Di sisi perusahaan, diharapkan adanya peningkatan produktivitas. Selain itu dengan rajin berolahraga tentu karyawan lebih sehat dan bugar sehingga anggaran kesehatan dapat digunakan secara lebih optimal dan terkontrol.
“Kawantel menjadi tempat kerja yang menyenangkan karena memberi ruang bagi para pekerjanya untuk menjalankan prinsip work life balance dengan kepedulian sosial yang tinggi,” tutur Teddy.
Memulai hidup lebih aktif
“Apalagi ada komitmen dari Kawantel untuk mendonasikan dana yang terkumpul dari setiap langkah, pasti ini membuat semakin semangat,” jelas Martin.
Sebelum diluncurkan secara resmi, gerakan ini sudah diuji coba sejak Agustus 2024. Karyawan sangat antusias karena memiliki rasa keterkaitan dan kebanggaan yang tinggi. Prinsipnya, semakin sering olahraga, maka semakin besar pula nilai donasinya.
“MOVES adalah aplikasi yang dikembangkan untuk monitoring pencapaian jumlah langkah kaki yang dapat diakses seluruh karyawan. Terdapat berbagai informasi di dalamnya diantaranya pencapaian individu, unit serta fitur klasemen,” tambah Teddy.
“Seluruh orang dan unit akan berlomba-lomba untuk menjadi yang terbaik. Inilah yang kami sebut berlomba lomba dalam kebajikan dengan bonus kesehatan,” urai dia menambahkan.
