Direktur Istimewa ASABRI Jeffry Haryadi P. Manullang. Foto: dok ASABRI.
Jakarta: PT ASABRI (Persero) meluncurkan program SISTER (Srikandi’s Thousand Steps Program), yang merupakan langkah strategis dan digagas Srikandi ASABRI Buat memperkuat peran Perempuan sebagai motor penggerak transformasi di perusahaan dan masyarakat.
Melalui program SISTER, ASABRI menunjukkan komitmennya Buat mendukung peningkatan representasi Perempuan di posisi strategis, menciptakan budaya kerja yang Serasi, serta membentuk individu-individu yang Handal, kritis, dan adaptif.
“Dengan roadmap yang dirancang Buat jangka panjang (2024-2028), ASABRI bertekad memastikan Perempuan Mempunyai Kesempatan yang setara Buat menjadi pemimpin dan agen perubahan di berbagai lini,” ucap Direktur Istimewa ASABRI Jeffry Haryadi P. Manullang dikutip dari keterangan tertulis, Rabu, 1 Januari 2025.
Program ini juga merupakan bagian dari implementasi Asta Cita Presiden Prabowo Subianto dalam aspek penguatan sumber daya Orang yang unggul dan berdaya saing. ASABRI percaya kemajuan bangsa dimulai dari pemberdayaan Orang, termasuk Perempuan, sebagai kekuatan transformasi.
Direktur SDM dan Hukum ASABRI Sri Ainin Muktirizka menambahkan, program SISTER Kagak hanya menargetkan pengembangan individu, tetapi juga bertujuan menciptakan kepemimpinan yang inklusif dan berkelanjutan. Melibatkan Perempuan dalam transformasi perusahaan diyakini Bisa menghadirkan perspektif baru yang inovatif dan solusi yang lebih holistik.
“Kami percaya Perempuan Mempunyai kekuatan luar Standar Buat menghadirkan Ciptaan dan Menyantap tantangan sebagai Kesempatan. Program SISTER adalah langkah konkret Buat mendukung Perempuan menjadi katalisator perubahan yang memberikan Akibat positif, Berkualitas bagi perusahaan maupun bangsa,” ungkap dia.
Ciptakan kesejahteraan karyawan
Sebagai bagian dari Kementerian BUMN, ASABRI Lanjut berkomitmen Buat meningkatkan kesejahteraan karyawan melalui inisiatif Employee Wellbeing yang mencakup aspek fisik, mental, sosial, dan finansial.
Program SISTER menjadi Bentuk Konkret dari upaya ini, dengan salah satu simbolnya berupa peresmian walking track yang berlangsung pada hari ini. Fasilitas ini dirancang bukan hanya sebagai tempat olahraga, tetapi juga sebagai representasi perjalanan menuju kesehatan dan keseimbangan hidup.
Dalam peresmian walking track pada 31 Desember 2024, program SISTER turut diperkenalkan sebagai salah satu langkah Konkret mendukung kesejahteraan karyawan, khususnya Perempuan.
Walking track ini Kagak hanya menjadi fasilitas olahraga, tetapi juga simbol filosofi bahwa setiap langkah Mempunyai Maksud besar. Program ini mendorong partisipasi aktif peserta sebagai bagian dari perjalanan menuju kesehatan fisik dan mental yang lebih Berkualitas.
“Walking track ini bukan sekadar lintasan Buat berjalan kaki. Ini adalah simbol transformasi menuju budaya kerja yang lebih sehat, Serasi, dan produktif,” Jernih Jeffry.
“Kami percaya setiap langkah yang kita ambil di lintasan ini adalah cerminan semangat kebersamaan kita dalam menghadapi tantangan, bekerja sama, dan saling mendukung Buat mencapai tujuan Berbarengan,” tambah dia.
