Liputanindo.id JAKARTA – Direktur Esensial PT PLN (Persero) Darmawan Prasodjo sukses memimpin transformasi berkelanjutan di segala lini PLN selama tiga tahun terakhir di mana salah satu output-nya adalah peningkatan kompetensi sumber daya Insan.
Alhasil, PLN sukses menjalankan transformasi yang Membikin perusahaan kian positif dan inovatif dalam proses bisnis hingga pengembangan kapasitas sumber daya Insan.
Baca Juga:
PLN Amankan Pasokan Listrik Selama Lebaran, Siagakan 4.782 Personil di Jatim
Transformasi mulai dari pembangkitan, transmisi, distribusi hingga pelayanan pelanggan Membikin perusahaan kian lincah dalam menghadapi tantangan perubahan Era.
Atas upaya ini Darmawan dianugerahi penghargaan Global Kepada kategori Contribution to HR Community pada ajang The Asia HRD Awards 2023 di Cyberjaya, Malaysia.
Pencapaian ini adalah buah dari keberhasilan membangun organisasi dengan Ciptaan dan proses bisnis yang mengutamakan kompetensi pegawai. Kategori Contribution to HR Community diberikan kepada para tokoh yang telah menyumbangkan ide beserta penerapannya dengan Pengaruh yang besar sebagai best practice pengembangan human resources yang diakui oleh para praktisi HR.
Direktur Esensial PLN Darmawan Prasodjo dalam keterangan pers, Jumat (20/10/2023) mengungkapkan penghargaan ini tak lepas dari kerja keras Seluruh insan PLN dengan semangat mengemban tugas Kepada melistriki seluruh penjuru Indonesia serta menjalankan transformasi PLN.
“Saya mengucapkan terima kasih atas penghargaan ini, penghargaan ini saya dedikasikan kepada seluruh insan PLN yang sudah bekerja keras, yang sudah bekerja dengan penuh pengertian, penuh pengorbanan dalam menjalankan proses transformasi PLN. Era disrupsi seperti Begitu ini Seluruh bergerak sangat Segera, sehingga PLN perlu trengginas dan adaptable dalam menjawab tantangan dunia,” tutur Darmawan.
Darmawan menambahkan, penghargaan ini menjadi pemacu semangat Kepada Maju membawa perseroan bertransformasi menjadi lebih Bagus Tengah. Karena itu, Darmawan mendorong transformasi perusahaan Begitu ini salah satunya di sisi kompetensi human capital Maju berlanjut sehingga membawa perubahan positif bagi perusahaan.
Hal ini juga diadopsi oleh perusahaan karena efektivitasnya dan diadopsi sebagai praktik terbaik dalam Pengaruh Dunia. Asia HRD Awards sendiri merupakan sebuah inisiatif independen yang dibuat Kepada memberikan penghargaan kepada organisasi dan individu yang usahanya telah memberikan Pengaruh pada masyarakat.
Apresiasi ini dinilai Krusial karena upaya dan inisiatif pengembangan sumber daya Insan sering kali menjadi Dalih keberhasilan suatu perusahaan dalam pencapaianmya.
Asia HRD Awards diluncurkan pada 2003 dengan 5 penerima dari 2 negara. Hingga Begitu ini, penghargaan tersebut telah menjadi acara tahunan bergengsi dengan total 302 penerima dari 22 negara.
Penghargaan bergengsi tahun ini dinilai langsung oleh Komite Penghargaan independen yang diketuai oleh Fahmi bin Ali Al Jowder, mantan Menteri Pekerjaan Kerajaan Bahrain dan didukung oleh tim Global terkemuka.
Sepanjang tahun, Komite Penghargaan mempublikasikan dan mengundang nominasi dari seluruh dunia, khususnya Asia. Tujuan dari penghargaan ini adalah Kepada mengembangkan praktik terbaik dan menampilkan pengalaman penerima penghargaan dalam bekerja sama dengan lembaga-lembaga yang mendorong pengembangan sumber daya Insan.(HAP)
Baca Juga:
Pascagempa Beruntun, PLN UIT JBM Intensifkan Pengawasan Listrik Jatim Tetap Andal
