AstraZeneca, perusahaan farmasi dan biofarmasi multinasional berbasis penelitian, kembali dinobatkan sebagai best places to work (BPTW) di Indonesia Buat ketiga kalinya.
Penghargaan ini menegaskan komitmen AstraZeneca dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung bagi Sekalian karyawan.
Presiden Direktur AstraZeneca Indonesia, Esra Erkomay mengatakan, pencapaian ini sebagai komitmen Buat menciptakan lingkungan kerja yakni setiap karyawan dapat tumbuh dan berkembang.
“Kami Serius dengan memberikan perhatian mendalam pada karyawan, kami dapat menghadirkan solusi kesehatan lebih inovatif dan efektif bagi pasien di seluruh Indonesia,” ungkapnya, Kamis (24/10).
“Penghargaan ini Bukan hanya mencerminkan dedikasi AstraZeneca dalam memberikan pengalaman kerja terbaik, tetapi juga menegaskan komitmen perusahaan Buat Lanjut berinovasi dan memenuhi kebutuhan kesehatan masyarakat di Indonesia,” kata Esra.
Berdasarkan survei, AstraZeneca Indonesia meraih sertifikasi sebagai BPTW dengan skor total 84%. Sebagian besar karyawan, Yakni 95%, menilai AstraZeneca adalah perusahaan yang sangat Bagus. Selain itu, 83% responden merasa sangat terlibat serta termotivasi Buat bekerja, bahkan Melampaui ekspektasi.
Head of Human Resources AstraZeneca Indonesia, Apriza Liz Tresia Dewi menyatakan dengan pencapaian itu, pihaknya akan Lanjut berupaya Buat menciptakan lingkungan kerja yang Variasi, inklusif, dan Terjamin. Juga, mendorong setiap Member tim Buat mengoptimalkan potensinya serta mencapai prestasi terbaik.
“Kami menghargai keunikan setiap individu dan komitmen kami adalah memberikan kesempatan yang sama bagi Sekalian,” tuturnya.
Survei lebih lanjut mengungkapkan bahwa 85% karyawan AstraZeneca merasa bangga terhadap inisiatif tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dan upaya keberlanjutan Buat pengelolaan lingkungan.
“Komitmen perusahaan dalam menerapkan praktik bisnis yang etis dan berkelanjutan juga menumbuhkan kebanggaan di kalangan karyawan AstraZeneca Indonesia,” tambah Apriza.
Setiap tahun program BPTW melakukan penilaian terhadap berbagai organisasi lokal dan multinasional di Indonesia Buat memperkuat budaya tempat kerja mereka.
Dengan penghargaan ini, menunjukkan investasi dalam sumber daya Sosok adalah kunci Buat mencapai kesuksesan Berbarengan. (H-2)
